為(wèi)了充分發揚民(mín)主，發揮教職工(gōng)的積極性和創造力，實行學校決策的民(mín)主化和科學化。6月(yuè)19日，南安市下房小學工(gōng)會(huì)第五屆五次會(huì)員(yuán)大會(huì)勝利召開(kāi)。會(huì)議由陳華珠副書記、工(gōng)會(huì)主席主持。

　　會(huì)上(shàng)，黃加賢校長(cháng)分别解讀(dú)《南安市下房小學教職工(gōng)年(nián)度業(yè)務考核實施方案（審議稿）》《南安市下房小學優秀教師(shī)（教育工(gōng)作者）評選方案（審議稿）》《南安市下房小學“文明處室”評選活動方案 （審議稿）》《南安市下房小學關于評聘中高(gāo)級教師(shī)職務方案（試行）》修訂意見(jiàn)（審議稿）》等四份方案,全體會(huì)員(yuán)以無記名方式對方案進行投票表決，圓滿完成各項議程，順利通(tōng)過了四份方案。

　　為(wèi)了召開(kāi)本次會(huì)議，學校做了充分準備，于今年(nián)4月(yuè)初就(jiù)啓動各項方案修訂征求意見(jiàn)工(gōng)作，針對廣大教職工(gōng)關心的評聘中高(gāo)級教師(shī)職務方案（試行），進行逐條分解，以問卷星形式征求修改意見(jiàn)，讓全體教職工(gōng)充分發表自(zì)己的意見(jiàn)。學校對收集的意見(jiàn)進行梳理，整理出11條較為(wèi)集中的意見(jiàn)，提交行政會(huì)讨論後，形成修改稿，再次征求全體教職工(gōng)意見(jiàn)，再次修訂後，形成審議稿。曆經兩個(gè)多(duō)月(yuè)的時間，通(tōng)過網上(shàng)公開(kāi)征求意見(jiàn)、反複讨論醞釀等方式，暢通(tōng)發聲渠道，鼓勵教職工(gōng)積極參與，主動建言獻策。學校提前一(yī)周把四份方案（審議稿）發給全體會(huì)員(yuán)，并告知召開(kāi)會(huì)員(yuán)大會(huì)的相(xiàng)關事(shì)宜。

　　最後，黃校長(cháng)作了總結性講話，熱情洋溢，催人奮進。他指出本次會(huì)員(yuán)大會(huì)内容豐富，籌備充分，安排緊湊，是一(yī)次弘揚民(mín)主、凝聚智慧的大會(huì)。他強調現代社會(huì)是一(yī)個(gè)追求個(gè)性發展，講究人文的社會(huì)，更加注重人與人之間的互相(xiàng)尊重與理解，互相(xiàng)溝通(tōng)與信任。學校倡導人本管理、文化管理是順應時代和民(mín)意的需要，要堅持民(mín)主管理，要建立健全規章制度，做到(dào)依法行政，依法治校，不斷推動學校健康、全面、和諧可持續發展。